Наставничество — универсальная технология передачи опыта, знаний, формирования навыков, компетенций, метакомпетенций и ценностей через неформальное взаимообогащающее общение, основанное на доверии и партнерстве.
Наставничество в системе образования не является новшеством, вместе с тем, сегодня этот институт получил мощный импульс к развитию благодаря национальному проекту «Образование».
По результатам мониторинга по внедрению методологии наставничества в профессиональных образовательных организациях Забайкальского края в 2021 году, 19% обучающихся профессиональных образовательных организаций и 42% педагогов вовлечены в различные формы наставничества, 5% обучающихся вошли в программы наставничества в роли наставника, 94% педагогов — молодых специалистов – стали наставляемыми, 138 предприятий Забайкальского края предоставили своих наставников учреждениям СПО.
Внедрение целевой модели наставничества в ПОО Забайкальского края – одно из перспективных направлений регионального проекта «Молодые профессионалы» (повышение конкурентоспособности профессионального образования). Участие в программах наставничества значимо не только для педагогов и студентов профессиональных организаций Забайкальского края, но и для работодателей региона.
Загрузка...
Перезагрузить документ 
Открыть в новой вкладке 
Присоединяйтесь к Центру в социальной сети VK! Регулярное обновление информации, возможность получить оперативные ответы на интересующие вопросы, интересные статьи, сторис и многое другое.
Для того, чтобы воспользоваться QR-кодом, нужно: включить камеру на телефоне, навести её на код и перейти по высветившейся ссылке.
Также можно воспользоваться ссылкой.
В дизайне использованы изображения автора stories Designed by stories / Freepik
